为达成集团公司的战略发展目标，必须加强集团人力资源开发与管理的力度，我们的人才战略是：充分体现以人为本的理念，根据人的思想、情感、个性、行为、态度以及价值观（需求）思考人的问题，制订用人策略，解决人的问题，不断改善集团公司吸引人才、发展人才、留住人才的人文环境和氛围，在公司发展的同时，使人才有充分施展才能并得到培训和升职的机会。坚持知人善任、任人唯贤的原则，将合适的人放到合适的岗位，不断完善人才激励机制，逐步建立淘汰机制，使人才在岗位上得到最大的满足，发挥最大的能量。

人才培养与培训
　　建立绩效管理系统，制定绩效考核指标体系，促进上下级之间的沟通、反馈和指导，了解彼此对对方的期望；根据绩效评估结果，为人才晋升以及培训计划的制订提供依据。